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Die 15 besten Einstiegsjobs, die sich gut auszahlen

Es gibt viele Einstiegsjobs im Land, die ein faires Gehalt oder eine angemessene Bezahlung für den Wunsch aufweisen, an den folgenden Jobs teilzunehmen.

Dieser Artikel behandelt die bestbezahlten Einstiegsjobs, die im Jahr 2024 gut bezahlt werden, und behandelt die Jobanforderungen, Hauptaufgaben, Gehaltsspannen, Tipps zur Arbeitssuche und vieles mehr.

Zunächst werden wir uns die Stellenbeschreibung ansehen, die sich auf Einstiegsjobs konzentriert, und diese Jobs enthalten die Vorteile der Vorlieben und Anforderungen.

Es ist bekannt, dass es in einigen Teilen des Landes schwierig sein kann, einen Job zu finden, insbesondere wenn Sie neu in der Belegschaft sind.

An Einstiegs Jobs können je nach Branche unterschiedlich aussehen, aber im Allgemeinen sollen sie den Mitarbeitern helfen, Erfahrungen und Fähigkeiten zu entwickeln.

Die Einstiegsjobs bieten eine Lösung für dieses Problem der Unerfahrenheit am Arbeitsplatz; Zu verstehen, was ein Einstiegsjob ist und wie man sich bewirbt, kann Ihnen helfen, einen erfolgreichen Karriereweg zu beginnen.

Ein Einstiegsjob ist speziell für junge Berufstätige mit minimaler Berufserfahrung; Einstiegsjobs können Ihnen den Zugang zu höherrangigen Arbeitsmöglichkeiten erleichtern, die mehr Wissen erfordern.

In der Regel suchen Arbeitgeber, die für Einstiegsjobs einstellen, Personen mit wenig oder keiner Erfahrung, was vor Ort Ihre Fähigkeit ist, Ihre spezifische Position zu stabilisieren.

Wie ich oben sagte, können Einstiegspositionen je nach Bereich und Unternehmen unterschiedlich viel Ausbildung und Erfahrung erfordern.

Lesen Sie die folgenden Details über das Einstiegsniveau von gut bezahlten Jobs und die Website, die die Aussichtsjobs bereitstellt.

Stellenbeschreibung

Die Stellenbeschreibung für den Einstieg ist ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es hilft Managern einzustellen, Jobkandidaten auf eine Position zu bringen, die ihren Fähigkeiten und ihrem Erfahrungsniveau entspricht.

Dieser Artikel wird die besten Einstiegsjobs entdecken, die Sie mit einem GED oder ohne Abschluss bekommen können, und nicht die Vorteile von Karrierezielen, Lernbereitschaft und Ihrer Zahlungsbereitschaft vergessen.

Hochbezahlte Einstiegsjobs ohne Abschluss erfordern eine andere Ausbildung und Erfahrung, daher hängt die Auswahl eines Jobs, der Ihre Karriere ankurbelt, stark von Ihren Fähigkeiten ab.

Ein Einstiegsjob ist eine untergeordnete Position, die normalerweise weniger Verantwortung und Erfahrung erfordert. Einige erfordern möglicherweise auch eine minimale Schulung und Ausbildung.

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Ein Einstiegsjob ohne Abschluss oder nur mit einem GED ist in fast jeder Branche zu finden; Sie benötigen jedoch weiterhin spezielle Fähigkeiten, Kenntnisse oder irgendeine Form von Schulung.

Die Auswahl des für Sie optimalen Einstiegsjobs hängt auch davon ab, ob Sie eine Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung anstreben.

Voraussetzungen:

  1. Gültiger Führerschein (erforderlich)
  2. Vertrautheit mit Computerkenntnissen, zB Microsoft Word, Excel und andere
  3. Vertrautheit mit Hochfrequenz (RF)-Geräten bevorzugt.
  4. 1-3 Jahre Vollzeiterfahrung.

Besondere Qualifikationen

  1. Kommunikationsfähigkeit
  2. An meinen Führungsqualitäten
  3. Anpassungsfähigkeit
  4. Problemlösungskompetenz
  5. Organisationstalent
  6. Zeitorganisationsfähigkeiten
  7. Kreativitätsfähigkeiten
  8. Zwischenmenschliche Fähigkeiten
  9. Bitten Sie um Feedback.

15 Top-Einstiegsjobs, die sich gut auszahlen

Ein Einstiegsjob ist die Art von Job, der normalerweise jungen Absolventen einer bestimmten Disziplin und mit besonderen Qualifikationen vorbehalten ist.

Wenn Sie genau wissen möchten, welche Art von Möglichkeiten es gibt, müssen Sie Folgendes wissen, einschließlich eines Blicks auf das Einstiegsgehalt, das jeder bietet:

1. Buchhalter

Ein Buchhalter ist ein Dienstleistungsprofi, der Geschäftsinhabern und Unternehmen hilft, den Überblick über das Geld zu behalten, das sie verdienen und ausgeben.

Ihr Hauptziel ist es, das Hauptbuch eines Kunden zu verwalten, Transaktionen aufzuzeichnen und Belastungen und Gutschriften zu buchen und sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt sind.

Diejenigen in dieser Rolle unterstützen normalerweise einen Buchhalter oder einen anderen fortgeschrittenen Finanzfachmann; Buchhalter können versuchen, Buchhalter oder zertifizierte Wirtschaftsprüfer zu werden, wenn sie anspruchsvollere Aufgaben im Zusammenhang mit Finanzen wahrnehmen.

Nationales Durchschnittsgehalt: der durchschnittliche Lohn beträgt etwa 40,816 $ pro Jahr

2. Spezialist für soziale Medien

Social-Media-Spezialisten sind für die Planung, Umsetzung und Überwachung der Social-Media-Strategie des Unternehmens zur Steigerung der Markenbekanntheit verantwortlich.

Sie können auch die Leistung der sozialen Medien überwachen und analysieren, auf die Fragen und Bedenken von Followern und Kunden reagieren und sicherstellen, dass alle Beiträge in den sozialen Medien der Marke entsprechen.

Durchschnittsgehalt: $ 45,935 pro Jahr

3. Führungsnachwuchs

Trainee-Trainees zielen darauf ab, alle wesentlichen Kenntnisse zu erwerben, um zukünftige Führungskräfte zu werden, oft in bestimmten Bereichen wie Marketing, Vertrieb oder Operations.

Ein Management-Trainee folgt einem Manager, Vorgesetzten oder einer Führungskraft, um mehr über ihre täglichen Aufgaben und Aktivitäten zu erfahren; Diejenigen in dieser Rolle trainieren mit diesem fortgeschrittenen Fachmann, um ein Team von Mitarbeitern effektiv zu führen.

Manager-Trainees können bei der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien und der Entscheidung über Verkaufs-, Marketing- und Betriebstaktiken behilflich sein.

Gehalt: der durchschnittliche Lohn beträgt etwa 46,051 $ pro Jahr

4. Assistent für Öffentlichkeitsarbeit (PR).

Assistentin für Öffentlichkeitsarbeit (PR) befasst sich mit der Führung von Kalendern (Redaktion, Pressekonferenzen, Veranstaltungen usw.) und Medienlisten und der Teilnahme an Brainstorming- und Planungssitzungen

Ein PR-Assistent ist dafür verantwortlich, PR-Teams bei der Recherche zu unterstützen, Materialien vorzubereiten und die Kommunikation zwischen Kundenbetreuern und Kunden zu erleichtern.

Sie können auch bei der Entwicklung von Präsentationen und der Abwicklung der Korrespondenz zwischen Kunden und Mitarbeitern auf höherer Ebene behilflich sein.

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Nationales Durchschnittsgehalt: $ 47,015 pro Jahr

5. Marketingbeauftragter

Ein Marketing-Mitarbeiter ist ein Marketing-Profi auf Einstiegsniveau. Wird auch Marketing-Verwaltungsassistent oder Assistent des Kundenbetreuers genannt.

Sie unterstützen Marketingteams oder verwandte Abteilungen bei der Planung und Durchführung von Projekten, und ein Marketingmitarbeiter unterstützt die Bemühungen von Marketingmanagern oder -direktoren.

Durchschnittsgehalt: $ 49,779 pro Jahr

6. Installateur

Ein Installateur sollte auch mit dem Umgang mit verschiedenen Tools vertraut sein, insbesondere mit denen, die ihm beim Erstellen des Produkts helfen würden.

Zu ihren Hauptaufgaben gehören das Reisen zu und die Installation von Elektro- oder Computergeräten, die Empfehlung, wo Geräte aufgestellt werden sollten, und die Fehlerbehebung.

Durchschnittsgehalt: der durchschnittliche Lohn beträgt etwa 50,269 $ pro Jahr

7. Feuerwehrmann

Die Feuerwehr ist ein anstrengender, aber lohnender Job, der oft nur ein Abitur erfordert; Eine Ausbildung im Rettungsdienst kann Sie zu einem attraktiveren Kandidaten für die Aufgaben dieses Berufs machen.

Feuerwehrleute müssen auch in der Lage sein, schwere Ausrüstung zu verwenden und Notfälle wie Waldbrände und das Verschütten gefährlicher Materialien zu bewältigen.

Feuerwehrjobs auf Einstiegsniveau ohne Erfahrung bieten eine Ausbildung am Arbeitsplatz für diese Aufgaben.

Gehalt: $ 51,723 pro Jahr

8. Spezialist für Personalwesen (HR).

Hauptaufgaben: Ein HR-Spezialist arbeitet als Teil eines Personalteams und ist dafür verantwortlich, den Mitarbeitern Richtlinien und Verfahren zu erklären.

Sie stellen neue Einstellungsdokumente aus und bearbeiten sie und aktualisieren Beschäftigungsunterlagen, wenn Mitarbeiter eingestellt, versetzt, befördert oder entlassen werden.

Nationales Durchschnittsgehalt: $ 52,533 pro Jahr

9. Kundendienstmitarbeiter

Kundendienstmitarbeiter arbeiten direkt mit Kunden zusammen, um sie zu unterstützen, Beschwerden zu lösen, Fragen zu beantworten und Bestellungen zu bearbeiten.

Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Lösung von Kundenbeschwerden per E-Mail, Telefon, Post oder Social Media, das Aufgeben oder Stornieren von Bestellungen sowie das Entgegennehmen von Zahlungen und anderen relevanten Informationen.

Zu den Aufstiegsmöglichkeiten gehören das Management oder der Wechsel in den Vertrieb, das Marketing oder ähnliche Bereiche.

Durchschnittsgehalt: $ 52,881 pro Jahr

10. Softwareentwickler

Softwareentwickler (auch bekannt als Softwareingenieure) sind, wie der Name schon sagt, dafür verantwortlich, verschiedene Softwaretypen zu entwickeln und dann den entsprechenden Code zu schreiben, zu testen und bereitzustellen.

Letztendlich sind Softwareentwickler für die Lösung von Problemen verantwortlich; Sie arbeiten mit Produktmanagern zusammen, um die kritischen Anforderungen des Endbenutzers zu identifizieren und Software, Funktionen und Fehlerbehebungen zu entwickeln, die diese Anforderungen erfüllen.

Durchschnittliche Einstiegsvergütung: $62,581
Durchschnittsgehalt: $71,901
Gehaltsspanne: $ $ 50,000 105,000-

11. Immobilienmakler

Immobilienmakler vermarkten und verkaufen Häuser und helfen Kunden, den Prozess der Käuferverhandlungen und Wohnungsbaudarlehen zu steuern.

Die meisten Immobilienmakler legen ihre Zeitpläne fest und arbeiten auf Provisionsbasis. Wertvolle Fähigkeiten für den Erfolg sind Verhandlungsführung, Marketing, Kommunikation und Ehrgeiz.

Um ein Makler zu werden, benötigen Sie ein Abitur und eine bestandene Prüfung für Immobilienmakler. Zu Beginn müssen Sie unter einem anderen Broker arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln.

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Gehalt: $ 94,696 pro Jahr

12. Techniker für Informationstechnologie (IT).

Ein IT-Techniker diagnostiziert Computer- und Netzwerkprobleme, überwacht Computersysteme, installiert und aktualisiert Software und Hardware und führt Tests an Computern und anderen Geräten durch.

Sie unterstützen diese Systeme auch durch Fernzugriff oder Besuche vor Ort, je nach Bedarf des Managementteams in ihrem Unternehmen.

Techniker können mit Ausbildung und Erfahrung in Verwaltungs- und Ingenieurpositionen aufsteigen und das nationale Durchschnittsgehalt von etwa 64,237 USD pro Jahr verdienen.

13. Desktop-Support-Techniker

Desktop-Support-Ingenieure sind für die Fehlerbehebung bei Problemen mit der Software oder Hardware eines Unternehmens (z. B. Computer, Laptops und Server) vor Ort oder aus der Ferne verantwortlich.

Im Allgemeinen sendet ein Benutzer eine IT-Anfrage – und wenn der Desktop-Supporttechniker dieses Ticket erhält, ist es seine Aufgabe, das Problem zu identifizieren, es zu beheben und sicherzustellen, dass alles wieder funktioniert und ordnungsgemäß läuft.

Durchschnittsgehalt: $ 58,415 pro Jahr

14. Webentwickler

Webentwickler stellen sicher, dass Websites die Erwartungen der Benutzer erfüllen, indem sie gut aussehen, reibungslos funktionieren und einfache Zugriffspunkte ohne Ladeprobleme zwischen Seiten oder Fehlermeldungen bieten.

Sie wenden Webdesign-Prinzipien an, um benutzerfreundliche und visuell ansprechende Website-Erlebnisse zu schaffen. Die Bildungsvoraussetzungen reichen vom Abitur bis zum Bachelor.

Freiberufliche Tätigkeiten und ein Portfolio können Ihnen helfen, sich für eine Position wie beispielsweise als Junior-Entwickler zu qualifizieren. Wenn Sie Kenntnisse und Erfahrungen sammeln, kommen Sie möglicherweise für eine höherrangige Entwicklerposition infrage.

Nationales Durchschnittsgehalt: 70,658 USD pro Jahr.

15. Marketingbeauftragter

Ein Marketingmitarbeiter ist eine Einstiegsposition, die Marketinginitiativen unterstützt, indem sie unter anderem Marktforschung durchführt, Daten sammelt und analysiert und Marketingbemühungen dokumentiert.

Es gibt Möglichkeiten für Marketingmitarbeiter in einer Vielzahl von Branchen – von Konsumgütern über Technologie bis hin zu gemeinnützigen Organisationen.

Je nach Marketingziel und -struktur des Unternehmens ergeben sich auch Möglichkeiten zur Mitarbeit an Aufgaben und Projekten verschiedener Marketingspezialitäten.

  • Gehaltsspanne: $ $ 35,000 68,000-
  • Durchschnittsgehalt: $47,533
  • Durchschnittliche Einstiegsvergütung: $ 43,107.

Benefits

  1. Keine Erfahrung benötigt
  2. Entdecken Sie andere Jobumgebungen
  3. Lernumgebung
  4. Übertragbare Fähigkeiten
  5. Niedriger Druck
  6. Möglichkeiten in den Abteilungen
  7. Optionen zum Netzwerken
  8. Referenzen.

So bewerben Sie sich für 15 Top-Einstiegsjobs, die gut bezahlt werden

Dies sind die notwendigen Schritte, die Sie strikt befolgen müssen:

  • Klicken Sie auf den Link „Jetzt bewerben“ unter diesem Beitrag
  • Auf der anderen Seite sehen Sie das registrierte Wort (klicken Sie darauf)
  • Lernen Sie die verschiedenen verfügbaren Einstiegsjobs kennen
  • Geben Sie bei der Bewerbung die entscheidenden Details oder Informationen ein
  • Klicken Sie dann auf Senden.

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Zusammenfassung

Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung für Einsteiger und fügen Sie Schlüsselwörter hinzu, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. Quantifizieren Sie Ihre Fähigkeiten, indem Sie den Einfluss messen, den Sie in früheren Rollen gemacht haben.

Ein Einstiegsjob ist ein Job, der normalerweise für junge Absolventen einer bestimmten Disziplin konzipiert oder bestimmt ist und in der Regel keine vorherige Erfahrung in diesem Bereich oder Beruf erfordert.

Diese Einstiegsjobs helfen dem Unternehmen, grundlegende Aufgaben zu erfüllen, die erledigt werden müssen, ohne die Fähigkeiten und Erfahrungen erfahrener Mitarbeiter zu nutzen oder zu erweitern.

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