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Farmjobs in Polen für Ausländer 2024/2025 Jetzt bewerben!

Möchten Sie als Ausländer in der Landwirtschaft in Polen arbeiten? Dann ist dieser Artikel sicherlich für Sie, da er die folgenden gewünschten Updates enthält.

„Farm Jobs In Poland“ gewährt oder gewährt aufstrebenden ausländischen Bewerbern Privilegien, um Mitglied des potenziellen Beschäftigungssektors zu werden.

Wenn Sie also Teil einer landwirtschaftlichen Beschäftigung sein möchten, gibt es viele landwirtschaftliche Jobs, die Sie als Ausländer, als Bewerber, erkunden können.

Nachfolgend sind einige verfügbar Landwirtschaftliche Jobs in Polen; Dies ist wichtig für die Kandidaten, die sich um die Stellen bewerben, und ermöglicht berechtigten und interessierten Kandidaten, sofort mit der Registrierung zu beginnen.

Lesen Sie daher diesen Artikel durch und erhalten Sie die folgenden Richtlinien zu den Anforderungsschritten für verfügbare landwirtschaftliche Jobs in Polen für Ausländer.

Stellenbeschreibung

Es ist obligatorisch, die Anweisungen und Verfahren aller Anforderungen als Arbeiter oder Angestellter in der engeren Auswahl zu befolgen, damit Sie einen guten Job auf dem Bauernhof bekommen.

Einzelpersonen möchten sich den Farm Jobs in Polen für Ausländer anschließen; Dies ist eine Gelegenheit für Sie, sich für die ausgewählten landwirtschaftlichen Jobs zu registrieren.

Farm Jobs In Poland For Foreigners gewährt aufstrebenden Kandidaten oder Bewerbern Privilegien, um Teil eines Mitglieds des potenziellen Beschäftigungssektors zu werden.

Wenn Sie alle Details zu landwirtschaftlichen Jobs in Polen für Ausländer erhalten möchten, lesen Sie diesen Artikel sorgfältig durch, um ihn besser zu verstehen.

Verfügbare Stellenangebote auf dem Bauernhof in Polen für Ausländer

Viele Menschen lieben es, nur für einen Urlaub nach Polen zu kommen und für die folgenden Zeit in Polen zu leben, während sie arbeiten, um ihren Lebensunterhalt zu bezahlen.

Farm Jobs In Poland hat einige der entscheidenden Grundlagen vorgestellt, die vermittelt werden, insbesondere die Erfahrungen und Vorteile für jeden Ausländer.

Alle verfügbaren und laufenden landwirtschaftlichen Stellen in Polen in Bezug auf den ausländischen berechtigten Kandidaten möchten sich registrieren und gründlich befragt werden.

Regional Sales Manager Precision Livestock Farming-Polen

Regionale Verkaufsleiter-Landwirtschaft befasst sich mit der Markteinführung in EME bei ihren internen Verkäufen bzw. ihren Händlern und Schulung und Sensibilisierung für alle identifizierten Landwirte und Integratoren.

Sie koordinieren und führen erfolgreich alle Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der Verantwortungsregion durch und schließen Partnerschaften ab, um ihren Vertrieb und neue Smart Services zu unterstützen.

Sie führen auch die Einführung neuer Technologien und Schulungen durch ihren internen Vertrieb, Händler und Kunden durch und verbessern die Leistung der Distributoren, indem sie aktiv Geschäftspläne formulieren.

Als regionaler Verkaufsfarmmanager legen Sie Verkaufsbudgets für die Region fest und erreichen diese und analysieren und melden genaue Marktinformationen der Wettbewerber.

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Sie managen, motivieren und schulen Händler und deren Verkaufspersonal, um sicherzustellen, dass ein profitables Geschäftsmodell erreicht wird, und bilden die Schnittstelle zwischen und ihren Händlern.

Gehalt: Regional Sales Manager-Farmer reicht von 259,934 PLN bis 486,208 PLN mit einem durchschnittlichen Grundgehalt von 349,891 PLN.

Aufgaben

  1. Regionale Aktionspläne – Muss vierteljährlich regionale Aktionspläne für die ihnen zugewiesene Region erstellen, pflegen und koordinieren.
  2. Verkaufsprognosen – Als Teil des regionalen Aktionsplans muss ASM in Zusammenarbeit mit seinem Verantwortlichen Verkaufs- und Händlerprognosen gemäß den Unternehmensanforderungen erstellen, pflegen und überprüfen.
  3. Jährlich festzulegen und vierteljährlich mit jedem der Händler zu überprüfen, Umsetzung des Geschäftsplans und der Verkaufsstrategien, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
  4. Verkaufsvolumen und Marktanteil – Muss die insgesamt geplanten Verkaufs- und Marktanteilsprognosen für die zugewiesene Verantwortungsregion für alle Produkte pro Jahr erreichen oder übertreffen.
  5. Marktinformationen und Preisgestaltung – Beschaffen Sie aktuelle und aktuelle wettbewerbsfähige Preise für alle Wettbewerber innerhalb der Verantwortungsregion.
  6. Arbeiten Sie aktiv mit dem Regional Sales Manager und der Marketinggruppe zusammen, um sicherzustellen, dass die Preis-, Rabatt- und Spezifikationsanforderungen für die Region erfüllt werden.
  7. Bestandsverwaltung und -vorhersage – Gewährleistung einer korrekten und genauen Verwaltung und Berichterstattung aller ausstehenden Einzelhandelsbestellungen und -installationen nach Bedarf.
  8. Konsignationslagerbedarf innerhalb der Region zielgerichtet über die Prognose zur korrekten Konsignationslagerung steuern.
  9. Technischer Support (kein Service) – Bereitstellung von technischer (kein Service) Beratung für die Vertriebsgruppe und Kunden in der Region, für die sie zuständig sind.
  10. Produkt- und Systemschulung – Überwachen und implementieren Sie alle Verkaufsschulungsanforderungen für Händler und ihre Mitarbeiter auf lokaler Ebene innerhalb der Region, in deren Zuständigkeitsbereich Sie ein zufriedenstellendes Mindestmaß an Produktkenntnissen sicherstellen.
  11. Werbung und Verkaufsförderung – Enge Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Manager und der Marketingkommunikation.
  12. Händler-/Kunden-Aktionen – Überwachen Sie alle Verkaufsaktivitäten im Zusammenhang mit Feldtagen, Kundenveranstaltungen und Händler-Aktionen für die zuständige Region.
  13. Vertriebsentwicklung – Enge Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Manager
  14. Umsetzung von Aktionsplänen, wenn dies erforderlich ist, um sicherzustellen, dass dies erreicht wird.
  15. Führung – Verwalten, entwickeln und pflegen Sie die Anforderungen des regionalen Aktionsplans für die erfolgreiche Umsetzung aller regionalen Werbeanforderungen im Einklang mit dem Budget.

Qualifications

  1. Master II oder gleichwertig in Business School
  2. Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im landwirtschaftlichen Vertrieb oder in der Entwicklung landwirtschaftlicher Unternehmen
  3. Verständnis des Bereichs Precision Livestock Farming (PLF), Klimakontrolle, Verständnis der Nutztierhaltung: Geflügel-Schweine-Ei
  4. Verkauf landwirtschaftlicher Geräte oder Hintergrund der landwirtschaftlichen Geschäftsentwicklung
  5. Verkaufsstrategien ausrichten und umsetzen
  6. Kommunikation, Präsentation, hervorragend in Office-Präsentation, Word und Excel.
  7. Delegation und Ermächtigung
  8. Erfolgreiche Kundenbindung vorantreiben
  9. Entscheidungen zu Vertriebsoperationen treffen
  10. Verhandlungssicheres Englisch (in Wort und Schrift)
  11. Führerschein.

Produktionsleiter-Landwirtschaft-Polen

Ein Produktionsleiter, auch Produktionsleiter genannt, ist für alle fertigungsbezogenen Aktivitäten in einer Fabrik verantwortlich.

Sie teilen der Geschäftsleitung alle Probleme oder Hindernisse mit und überwachen Produktionsraten, Standards und Qualitätskontrolle sowie Schulungen.

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Sie beschaffen werkseigene Produktionsanlagen und übernehmen die Verantwortung für deren Wartung und streben danach, die Kosten zu senken und die Produktivität über alle Produktlinien hinweg zu steigern.

Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Planung, Koordination und Kontrolle aller Schritte im Produktionsprozess, um sicherzustellen, dass die Produkte pünktlich und innerhalb des Budgets geliefert werden.

Produktionsleiter sorgen für die Aufrechterhaltung hygienischer Bedingungen sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Fabrik selbst und setzen alle Verfahren und Richtlinien des Unternehmens um.

Gehalt: Eine Person, die als Produktionsleiter in Polen arbeitet, verdient in der Regel etwa 12,100 PLN pro Monat und das durchschnittliche Bruttogehalt eines Produktionsleiters in Polen beträgt 175 zł oder einen entsprechenden Stundensatz von 263 zł.

Aufgaben

  1. Verantwortlich für die Produktion und Optimierung auf mehreren zugewiesenen Schweinefarmen.
  2. Planen laufender und langfristiger Produktionsabläufe auf zugewiesenen Schweinebetrieben (Sauen, Ferkel und/oder Mastschweine) und arbeiten mit den Betriebsleitern zusammen, um die Produktionsergebnisse zu optimieren.
  3. Analysieren und entwickeln Sie die Farmen unter Ihrer Aufsicht und leiten und arbeiten Sie eng mit einzelnen Farmmanagern zusammen, um Produktionsprozesse und Arbeitsrahmen zu optimieren.
  4. Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, um Key Performance Indicators (KPIs) zu implementieren und zu überwachen.
  5. Sorgen Sie für ein gutes Arbeitsklima und Mitarbeiterengagement.
  6. Implementieren und arbeiten Sie mit Lean-Management-Tools in der Produktion und steuern und verantworten Sie die Produktionskosten und deren Optimierung.
  7. Beteiligen Sie sich an der Budgetierung und Prognose und analysieren Sie aktiv die Ergebnisse der Tierfütterung und geben Sie Feedback dazu. Ihr Beitrag wird geschätzt. • Als Produktionsleiter arbeiten Sie eng mit den Produktionsbereichsleitern (Sauen und Mastschweine) zusammen und sind diesen unterstellt.

Voraussetzungen:

  1. Ein leidenschaftlicher Schweinezüchter, ehrgeizig und bestrebt, die besten Produktionsergebnisse zu erzielen.

Anforderungen:

  1. Hochschulbildung (Zootechnik, Veterinärmedizin, Landwirtschaft) oder mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
  2. Erfahrung auf Führungsebene in der Zucht von Sauen, Ferkeln und Mastschweinen.
  3. Mindestens kommunikative Englischkenntnisse.
  4. Fahrerlaubnis. B.
  5. Kenntnisse in MS Office und Programmen und Systemen für Herdenmanagement und Tierproduktion.

Kompetenzen:

  1. Selbstständiges und systematisches Arbeiten, gute Arbeitszeitgestaltung.
  2. Positive und proaktive Einstellung, sucht nach Möglichkeiten und Lösungen, nicht nach Problemen.
  3. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die Informationen auf verständliche Weise weitergeben können
  4. Teamgeist und Bereitschaft, Wissen zu teilen.

Benefits

  1. Ihr Auftraggeber bietet eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen, das Trends im Bereich nachhaltiger Landwirtschaft setzt und auf Qualität in allen Produktionsstufen achtet.
  2. Die Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, direkter Kommunikation und Teamwork bei der Verfolgung eines gemeinsamen Ziels.
  3. Sie haben eine hervorragende Gelegenheit, Ihren eigenen Beitrag zur Verbesserung der Produktion zu leisten.
  4. Ihre Chance, Ihre Fähigkeiten in der Schweinehaltung weiter auszubauen, indem Sie in einem modernen Unternehmen mit einer klaren Entwicklungsvision arbeiten.
  5. Das Unternehmen bietet einen festen Arbeitsplatz und ein leistungsgerechtes Gehalt sowie einen Firmenwagen, die Möglichkeit, Fremdsprachen zu lernen und private medizinische Versorgung.
  6. Ein reichhaltiges Sozialpaket und Unterstützung bei der Unterbringung.
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Schritte zum Anwenden

Dies sind die notwendigen Schritte, die Sie strikt befolgen müssen:

  1. Klicken Sie unten auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“.
  2. Besuchen Sie die Website und Sie sehen verschiedene verfügbare Verpackungsjobs
  3. Geben Sie die entscheidenden Details oder Informationen ein
  4. Auf der anderen Seite sehen Sie das registrierte Wort (klicken Sie darauf)
  5. Klicken Sie dann auf Senden
  6. Bitte keine Informationen auf der Website.

Jetzt bewerben!

FAQ

Diese sind:

Wie viel verdienen Landwirte in Polen?

Gehaltsschätzungen basieren auf Daten aus Gehaltsumfragen, die direkt von Arbeitgebern und anonymen Arbeitnehmern in Polen erhoben werden, und das durchschnittliche Gehalt beträgt etwa 414 zł (PLN) pro Jahr. Ein landwirtschaftlicher Berufsanfänger (1-3 Jahre Erfahrung) verdient ein Durchschnittsgehalt von 40 975 zł.

Kann ein Ausländer in Polen arbeiten?

Die meisten anderen Personen benötigen ein Visum, um im Land zu bleiben, sowie eine Arbeitserlaubnis; Für Nicht-EU-Bürger, die zu Beschäftigungszwecken nach Polen einreisen möchten, stehen verschiedene Arten von Visa zur Verfügung, darunter:

Arbeitserlaubnis (Typ A): Diese Erlaubnis ist für ausländische Personen erforderlich, die für einen polnischen Arbeitgeber arbeiten.

Was ist der beste Job für einen Landwirt in Polen?

  • Agraringenieur
  • Agrarökonom
  • Betriebsleiter
  • Boden- und Pflanzenkundler
  • Naturschutzplaner
  • Kaufmännischer Gärtner
  • Landwirtschaftlicher Verkäufer.

Gehalt für Verpackung Jobs in Polen Warschau

Das durchschnittliche Gehalt eines Packers/Packager, Hand in PL beträgt 32,095 zł pro Jahr oder geschätzte 126,667 PLN pro Jahr und 61 PLN pro Stunde in Polen.

Zusammenfassung

Die Bewerbungswebsite für Verpackungen bietet wichtige und potenzielle Informationen über die landwirtschaftlichen Jobs in Polen für Ausländer; dies kommt Interessenten zugute, die sich bewerben möchten!

Sie sollten für eine reibungslose Bewerbungsabwicklung sorgen, indem Sie wesentliche Eigenschaften für die Beschäftigung im Verpackungsjob mitbringen.

Der Beitrag wurde zusammengestellt, um alle ursprünglichen und laufenden Stellen mit allen verfügbaren Farmjobs in Polen für Ausländer zusammenzustellen, damit Sie auf dem richtigen Weg bleiben.

Nachdem Sie sich beworben und endlich eine bekommen haben Farmjobs in Polen für Ausländer, können Sie eine reichhaltige und lohnende zusätzliche Dimension in Ihrem Leben genießen und daran arbeiten, Ihre zukünftige Karriere zu verwirklichen.

Bevor Sie sich für eine Fachrichtung entscheiden, müssen Sie sich genau überlegen, wie stark der gewählte Beruf nachgefragt und ob er ausreichend bezahlt wird.

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