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Jobs für Hispanics in den Vereinigten Staaten 2023/2024 Jetzt bewerben !!

Die Suche nach einem Job in den Vereinigten Staaten ist nicht möglich, wenn die Kandidaten die Richtlinien nicht befolgen, um den Job ihrer Wahl zu bekommen.

Es ist nicht schwer für Hispanics, Jobs in den Vereinigten Staaten zu finden. Das tolle Land bietet viele offene Stellen und hervorragende Arbeitsbedingungen.

Die Vereinigten Staaten suchen nach geeigneten Hispanics, die das Zeug dazu haben, die potenziellen und notwendigen Standards zu erreichen.

Jobbeschreibung.

Hispanoamerikaner sind Amerikaner mit vollem oder teilweisem Spanisch. Im weiteren Sinne umfassen diese demografischen Merkmale alle Amerikaner, die sich unabhängig von ihrer Abstammung als Hispanoamerikaner oder Latinos identifizieren.

Der Sektor mit den meisten hispanischen Arbeitern ist die Landwirtschaft, Fischerei und Forstwirtschaft.

Die USA sind ein Land mit 50 Staaten, die einen weiten Teil Nordamerikas abdecken. Alaska im Nordwesten und Hawaii dehnen die Präsenz der Nation auf den Pazifik aus.

Verfügbare Stellenangebote für Hispanics in den Vereinigten Staaten.

Regionaler Verkausmanager

Diese Schlüsselposition erfordert jemanden, der in der Lage ist, sich fundierte Kenntnisse über die Produkte und Technologien von ExtraHop, Wettbewerbsprodukte und Branchentrends anzueignen und zu pflegen. Sie sind in erster Linie dafür verantwortlich, den Umsatz in den zugewiesenen Regionen/Gebieten/Distrikten zu steigern, indem Sie Möglichkeiten zur Generierung von Direktverkäufen oder Partnerschaften mit Wiederverkäufern identifizieren, rekrutieren und entwickeln.

Verantwortlichkeiten.

• Identifizieren Sie Interessenten für ExtraHop-Produkte durch Kaltakquise und leiten Sie Follow-up- und persönliche Treffen.
• Fordern Sie Führungskräfte auf, die Geschäfts-, Entscheidungsfindungs- und Finanzierungsprozesse Ihres Gebiets zu verstehen.
• Präsentieren und demonstrieren Sie den Kunden ExtraHop-Produkte.
• Feedback von Kunden und Mitbewerbern geben; Feldinformationen waren verfügbar und notwendig.
• Ausarbeitung und Umsetzung strategischer Vertriebskontenpläne für alle Kunden und Identifizierung von Geschäftswachstumsmöglichkeiten im zugewiesenen Kundenstamm.
• Stellen Sie sicher, dass Wiederverkäufer, Vertriebsingenieure im Außendienst und das Management im Verkaufsprozess zusammenarbeiten, Leads generieren, Gelegenheiten registrieren, Einnahmen genau prognostizieren und die erforderlichen Umsatzziele verfolgen, die durch ihre Rabattstufe festgelegt sind.
• Arbeiten Sie mit Wiederverkäufern zusammen, um das Geschäft in Ihrem Gebiet auszubauen.
• Erstellen und pflegen Sie eine genaue Verkaufsprognose für Ihr Gebiet.
• Vernetzen Sie sich mit Kunden und verwandten Organisationen.

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Anforderungen.

• Vierjähriger Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in einer verwandten Disziplin (z. B. Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaft oder Ingenieurwesen).
• Fünf Jahre Erfahrung im Technologievertrieb mit einer beständigen Erfolgsbilanz beim Übertreffen der Verkaufsziele.
• Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Cybersicherheit erforderlich, davon mindestens zwei im Bundessektor.
• Bewiesener technischer Scharfsinn, um das Leistungsversprechen von ExtraHop auf differenzierte und überzeugende Weise zu artikulieren.
• Starke Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Verkaufserfolge im Netzwerk-/Anwendungsmanagement oder verwandten IT-Infrastrukturlösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Meetings zu sichern und Geschäfte mit Führungskräften auf hoher Ebene abzuschließen.
• Ein solides Verständnis von Unternehmensnetzwerktechnologien: Switches, Router, Firewalls, Load Balancer, WAN-Optimierungstechnologien usw. sind von Vorteil.
• Starke unabhängige Arbeitsmoral und Erfahrung in der Arbeit in einer Startup-Kultur.

Dateningenieur

Der Data Engineer ist verantwortlich für die Architektur, den Aufbau und die Wartung skalierbarer Tools und Infrastrukturen zur Verwaltung von Daten in einem System. Dazu gehören der Aufbau automatisierter Datenpipelines, die Verwaltung der Datenspeicherung und die Erstellung von Systemen, um Benutzern Daten zur Verfügung zu stellen. Der Data Engineer unterstützt das Team auch, indem er Aufgaben wie Datenanalyse, Interpretation, Extraktion, Formatierung, Kennzeichnung, Bereinigung, Transformation, Reduzierung, Diskretisierung, Annotation, Laden und Verarbeiten durchführt.

Verantwortlichkeiten.

• Ergreift die Initiative für ihr Wachstum durch persönliche Führung.
• Entwirft und implementiert interne Prozesse zur Automatisierung der Datenbereitstellung und -optimierung.
• Erstellt und wartet sichere Tools und Infrastrukturen für skalierbare, automatisierte Datenpipelines und Modelle für maschinelles Lernen, die auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind.
• Arbeitet mit Data Science Engineers und Business Analysts zusammen, um Datenmodelle zu verbessern, die Probleme lösen und datengesteuerte Entscheidungsfindung unterstützen.
• Unterstützt regelmäßige Ad-hoc-Daten und Analyseanforderungen, um das Kundenverhalten besser zu verstehen.
• Implementiert Prozesse und Systeme zur Überwachung von Datenqualität und -volumen, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt und verfügbar sind.
• Führt Datenanalysen durch, die erforderlich sind, um datenbezogene Probleme zu beheben und bei der Lösung von Datenproblemen zu helfen.
• Bewertet Daten und maschinelle Lernwerkzeuge auf Wirksamkeit.

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Voraussetzungen: .

• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Liebe zum Detail.
• Erfahrung mit Werkzeugen und Software für maschinelles Lernen und Deep Learning.
• Erfahrung in Statistik, Datenverarbeitung oder Datenkommentierung.
• Verständnis der Qualitätssicherung von Daten und Modellen.
• Beherrschung von Programmiersprachen wie Python, R, SAS und/oder Java.
• Erfahrung in der Arbeit mit mindestens einem Datenanalysetool wie Hadoop, Apache Spark oder Äquivalenten von Cloud-Anbietern.

Customer Success Manager

Der Customer Success Manager wird direkt mit Kunden und dem Account Management zusammenarbeiten, um die Kundenzufriedenheit zu erreichen, um die Bindung und das Wachstum des Kundenstamms von Cornerstone voranzutreiben. Diese wichtige Rolle ist eine vertrauenswürdige Ressource aus einer Hand, die Kunden mit einer Mischung aus Geschäftsprozesswissen, Talentmanagement-Expertise und tiefem funktionalem und technischem Wissen über Cornerstone unterstützt. Sie werden auch funktionsübergreifend innerhalb der Organisation als Kundenanwälte fungieren.

Verantwortlichkeiten.

  • Der Customer Success Manager ist dafür verantwortlich, mit Kunden in Kontakt zu treten, um die Wertrealisierung in der Lösung voranzutreiben und das Bindungsrisiko zu mindern.
  • Durch direkte Kundenbindung stellt der Customer Success Manager die Optimierung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Kundenunzufriedenheit sicher, sodass Kunden die Cornerstone-Lösung nutzen können, um Geschäftsergebnisse zu erzielen.
  • Der Customer Success Manager wird direkt mit Kunden und dem Account Management zusammenarbeiten, um die Kundenzufriedenheit zu erreichen, um die Bindung und das Wachstum des Kundenstamms von Cornerstone voranzutreiben.
  • Diese entscheidende Rolle ist eine vertrauenswürdige Ressource aus einer Hand, die Kunden mit einer Mischung aus Geschäftsprozesswissen, Talentmanagement-Expertise und dem umfassenden funktionalen und technischen Wissen von Cornerstone unterstützt.
  • Sie werden auch funktionsübergreifend innerhalb der Organisation als Kundenanwälte fungieren.
  • Die Customer Success Manager sind Teil eines Shared-Services-Teams, das sich auf die Optimierung und Lösung von Geschäftsanforderungen der Kunden konzentriert, die sich nach dem Go-Live auf die CSAT des Kunden auswirken.
  • Sie nutzen ein starkes Verständnis der wichtigsten Kundenergebnisse, starke Produktkenntnisse und einen stark kundenorientierten Ansatz.

Anforderungen.

  • Bestehen Sie die Erstzertifizierungsprüfungen und behalten Sie Ihr Expertenwissen über die Produktangebote und Konfigurationsoptionen von Cornerstone bei, indem Sie mit den Releases auf dem Laufenden bleiben.
  • Sie verfügen über einen BA/BS oder gleichwertige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Organisationsentwicklung oder Finanzen.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Umgang mit der Cornerstone-Anwendung mit nachweislich hohem Qualifikationsniveau.
  • Sie sind sehr detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
  • Sind organisiert und methodisch mit ausgezeichnetem Follow-up, um die Erwartungen und Fristen der Kunden einzuhalten.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Beratungs- und Analysefähigkeiten.
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Gehalt für Jobs für Hispanics in den Vereinigten Staaten.

Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Hispanics in den Vereinigten Staaten beträgt 67,590 $.

So bewerben Sie sich für Jobs für Hispanics in den Vereinigten Staaten.

Die folgende Liste zeigt die Schritte bei der Bewerbung um Jobs für Hispanics in den Vereinigten Staaten;

1. Wenn Sie auf die offizielle Website weitergeleitet werden, suchen Sie über den Bewerbungslink unten nach einem Job.
2. Sie können das in verschiedene Kategorien unterteilte Suchfeld verwenden, um die für Sie interessante Stelle zu filtern.
3. Überprüfen Sie die Stellenanzeige und die Rollenbeschreibung.
4. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Anforderungen erfüllen, bevor Sie fortfahren
5. Wählen Sie die Schaltfläche „Online bewerben“.
6. Füllen Sie Ihren Antrag aus und senden Sie ihn ab.
7. Überprüfen Sie, ob Sie eine E-Mail zur Bestätigung Ihrer Bewerbung erhalten haben.

Jetzt Bewerben

Schlussfolgerung zu Jobs für Hispanics in den Vereinigten Staaten.

Sie können die obigen Listen von sehen Jobs für Hispanics in den Vereinigten Staaten im Jahr 2024/2025, mit den Vorteilen, an einem schönen Ort wie den Vereinigten Staaten zu lernen und zu arbeiten.

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Nach Ihrer Suche, Bewerbung und Rekrutierung können Sie eine reichhaltige und lohnende zusätzliche Dimension für Ihr Leben und Ihre Arbeit genießen, um eine schöne Erfahrung zu sammeln.

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