Jobs in New Jersey für Hispanics 2024/2025 Bewerben Sie sich jetzt !!

Die Suche nach einem Job in New Jersey ist nicht zugänglich, wenn die Kandidaten die Richtlinien nicht befolgen, um den Job ihrer Wahl zu bekommen.

Es ist nicht schwer für Hispanics zu finden Jobs in New Jersey. Das tolle Land bietet viele offene Stellen und hervorragende Arbeitsbedingungen.

New Jersey sucht nach geeigneten Hispanics, die das Zeug dazu haben, die potenziellen und notwendigen Standards zu erreichen.

Jobbeschreibung.

Hispanoamerikaner sind Amerikaner mit vollem oder teilweisem Spanisch. Im weiteren Sinne umfassen diese demografischen Merkmale alle Amerikaner, die sich unabhängig von ihrer Abstammung als Hispanoamerikaner oder Latinos identifizieren.

New Jersey ist ein Bundesstaat in den mittelatlantischen und nordöstlichen Regionen der Vereinigten Staaten. Es grenzt im Norden und Osten an den Bundesstaat New York; im Osten, Südosten und Süden am Atlantischen Ozean; im Westen durch den Delaware River und Pennsylvania; und im Südwesten von Delaware Bay und dem Bundesstaat Delaware.

New Jersey heißt Hispanics willkommen und erlaubt ihnen, zu kommen und die Vorteile des Lebens und Arbeitens in einem wunderschönen Bundesstaat zu genießen.

Verfügbare Stellenangebote in New Jersey für Hispanics.

Recruiter auf Einstiegsniveau

Actalent verbindet Leidenschaft mit Zweck und unsere Vision ist es, Millionen von Leben durch technische und wissenschaftliche Bemühungen zu beeinflussen.
Sie suchen einen hochmotivierten Recruiter auf Einstiegsniveau, der sich ihrem Team anschließt und ihnen hilft, die Karrieren von MINT-Fachkräften voranzutreiben, die komplexe und innovative Arbeit leisten. Der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu unserem Netzwerk aus Ingenieur- und Wissenschaftsberatern ist ein wichtiger Bestandteil ihrer Unternehmensstrategie. Wenn Sie begeistert sind, mit intelligenten und scharfsinnigen Personen zusammenzuarbeiten, zu verstehen, wie sie ticken, und ihnen zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.

Verantwortlichkeiten.

• Treffen mit Personalchefs, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
• Beschaffung qualifizierter MINT-Fachkräfte durch verschiedene Rekrutierungsinstrumente.
• Screening potenzieller Berater durch Interviews und Referenzprüfungen, während Sie sich über ihre Ziele, Fähigkeiten und Interessen informieren, um die Ausrichtung sicherzustellen.
• Vermittlung von Arbeitsmöglichkeiten und Vorbereitung von Beratern auf den Start in ihre neuen Rollen.
• Durchführung kritischer Aktivitäten zum Aufbau von Beziehungen, einschließlich Coaching Ihrer Berater für Interviews, Überprüfung an ihrem ersten Arbeitstag und in ihrer gesamten Beschäftigung in Kontakt, um ihre Zufriedenheit und ihr Engagement zu gewährleisten.
• Aufrechterhaltung eines Netzwerks von Beratern, die sich an den besten branchenspezifischen Fähigkeiten orientieren.
• Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Ihrem Netzwerk von MINT-Fachkräften auf, um letztendlich als Partner angesehen zu werden, der ihnen hilft, ihre Karriere voranzutreiben.

Anforderungen.

• Bachelor-Abschluss bevorzugt
• Erfahrungen im Kundenservice, in der Führung oder im Vertrieb sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in einer teamorientierten Umgebung.
• Zwischenmenschliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten.
• Wunsch in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten.

Direktor

Der Direktor verwaltet alle Aspekte studentenbezogener Barrierefreiheitsangelegenheiten, koordiniert angemessene Vorkehrungen für einen gleichberechtigten Zugang für Studenten mit Behinderungen und stellt sicher, dass das Accessibility Resource Center als Ressource für Fakultäten, Mitarbeiter, Studenten und die Campusgemeinschaft durch Beratung, Bildung, Interessenvertretung und Engagement in Fragen der Barrierefreiheit.

Verantwortlichkeiten.

• Verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften der Universität in Bezug auf Menschen mit Behinderungen und die Förderung durch Richtlinienzugang, Gerechtigkeit und Inklusion.
• Erleichtert Unterstützungsdienste und Unterkünfte für Studierende mit Behinderungen; wertet die Dokumentation aus und bestimmt angemessene Vorkehrungen/Änderungen.
• Bietet Studenten mit dokumentierten Behinderungen Beratung und Beratung, um sie beim Erreichen von Bildungs- und Karrierezielen von der Vorzulassung bis zum Abschluss zu unterstützen.
• Entwickelt und implementiert Richtlinien, Verfahren und Praktiken für das Accessibility Resource Center; plant bewertet und bewertet Programme und Dienstleistungen.
• Rekrutiert, stellt ein, schult, bewertet und überwacht die Mitarbeiter des Accessibility Resource Center.
• Bietet Überweisungen an andere Abteilungen auf dem Campus und / oder externe Agenturen, die Dienstleistungen für Studenten mit dokumentierten Behinderungen anbieten können.
• Dient als Ressourcenperson und unterstützt und leitet andere Einheiten innerhalb der Universitätsgemeinschaft in Bezug auf Angelegenheiten im Zusammenhang mit Studenten mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Dies beinhaltet, ist aber nicht beschränkt darauf, sicherzustellen, dass Klassenzimmerumgebungen barrierefrei sind und dass das universelle Design-Framework nach Möglichkeit angewendet wird.
• Recherchiert Fragen und Rechtsprechung in Bezug auf die Anwendung von Vorkehrungen und Best Practices.
• Verwaltet das Abteilungsbudget.
• Partner von Student Diversity & Inclusion, dem Beratungs-, Gesundheits- und Wellnesszentrum und dem Sozialarbeiter für Studentenunterstützung und Ressourcen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Studenten angemessen erfüllt werden.
• Repräsentiert das Accessibility Resource Center der New Jersey Association of
• Hochschul- und Behindertentreffen, Tage der offenen Tür, Orientierungen, Seminare, Konferenzen usw.
• Führt andere zugewiesene Aufgaben aus, die für die Position angemessen sind.

Anforderungen.

• Master-Abschluss eines akkreditierten Colleges oder einer Universität in einer anwendbaren Disziplin, einschließlich Beratung, Psychologie, Sozialarbeit, Bildung oder einem anderen verwandten Bereich.
• Fünf (5) oder mehr Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in Zugänglichkeits-/Behindertendiensten.
• Erfahrung in der Bewertung von Behindertendokumentationen, einschließlich medizinischer, psychoedukativer und psychologischer Bewertungen, und in der Schulung anderer, dies ebenfalls zu tun, um Vorkehrungen zu treffen und bereitzustellen.
• Erfahrung in der effektiven Verwaltung von Personal und Betriebsbudgets.
• Fähigkeit, effektiv in einer Online-Umgebung mit gängigen Plattformen wie Zoom und Teams zu arbeiten.
• Zusätzliche, bevorzugte Qualifikationen
• Erfahrung in der Arbeit im Hochschulbereich.
• Umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeit zur Auslegung und Einhaltung des Americans with Disabilities Act (ADA) und anderer anwendbarer staatlicher, lokaler und bundesstaatlicher Gesetze und Vorschriften.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Bewertungen durchzuführen und Bewertungsdaten zur Verbesserung der bereitgestellten Systeme und Dienste zu verwenden.

Gehalt für Jobs in New Jersey für Hispanics.

Jobs in New Jersey für Hispanics zahlen ein Durchschnittsgehalt von 2,464,675 $ und die Gehälter reichen von einem Tiefstwert von 2,134,825 $ bis zu einem Höchststand von 2,867,085 $. Die individuellen Gehälter variieren natürlich je nach Funktion, Abteilung und Standort sowie den individuellen Fähigkeiten und der Ausbildung jedes Mitarbeiters.

Wie man sich für Jobs in New Jersey für Hispanics bewirbt.

Die folgende Liste zeigt die Schritte bei der Bewerbung um Jobs in New Jersey für Hispanics;

1. Wenn Sie auf die offizielle Website weitergeleitet werden, suchen Sie über den Bewerbungslink unten nach einem Job.
2. Sie können das in verschiedene Kategorien unterteilte Suchfeld verwenden, um die für Sie interessante Stelle zu filtern.
3. Überprüfen Sie die Stellenanzeige und die Rollenbeschreibung.
4. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Anforderungen erfüllen, bevor Sie fortfahren
5. Wählen Sie die Schaltfläche „Online bewerben“.
6. Füllen Sie Ihren Antrag aus und senden Sie ihn ab.
7. Überprüfen Sie, ob Sie eine E-Mail zur Bestätigung Ihrer Bewerbung erhalten haben.

Jetzt Bewerben

Schlussfolgerung zu Jobs in New Jersey für Hispanics.

Sie können die obigen Listen von sehen Jobs in New Jersey für Hispanics im Jahr 2024/2025, mit den Vorteilen, an einem schönen Ort wie New Jersey zu lernen und zu arbeiten.

Jetzt ist Ihre Chance, mit dieser Auswahl an  Jobs in New Jersey für Hispanics 2024/2025; Sie haben daher keine Beschränkung, sie zu Beginn Ihrer Arbeit aufzunehmen.

Nach Ihrer Suche, Bewerbung und Rekrutierung können Sie eine reichhaltige und lohnende zusätzliche Dimension für Ihr Leben und Ihre Arbeit genießen, um eine schöne Erfahrung zu sammeln.

Wie Sie Updates über erhalten Jobs in New Jersey für Hispanics 2024/2025, Bitte bookmarken Sie unsere Website Aimglo und teile diesen Beitrag mit deinen Freunden.

Hier bei Aimglo bieten wir Ihnen Rekrutierung, Stipendien, die Sie benötigen, und das neueste Stellenangebot. Wenn Sie diese Artikel hilfreich finden, liken, teilen und kommentieren Sie sie; Teilen Sie diesen Beitrag mit Ihrem Freund, der möglicherweise Rekrutierungsangebote benötigt. Zuletzt aktualisiert: 14. Oktober 2024

Vergessen Sie auch nicht, unsere Website Aimglo mit einem Lesezeichen zu versehen, da wir Ihnen weiterhin die besten Schul- und Stellenangebote anbieten Jobs in New Jersey für Hispanics 2024/2025, wobei alle auf unserem Aimglo veröffentlichten Artikel korrekt und frei von Fehlinformationen sind.

Fühlen Sie sich entspannt, denn Sie haben Anspruch auf die authentischen Informationen auf dieser Seite über die Jobs in New Jersey für Hispanics 2024/2025.

Bitte bookmarken Sie auch unsere Website Aimglo und teilen Sie diesen Beitrag mit Ihren Freunden.