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Remote-Jobs Toronto 2023/2024 Jetzt bewerben!

Kanadische Unternehmen stellen seit geraumer Zeit Telearbeiter ein. Bis vor kurzem hatte die Mehrheit Angst, dorthin zu gehen, bis sie gezwungen waren, es zu einem Teil ihres Business-Continuity-Plans zu machen.

Mitarbeiter mögen Remote-Arbeitsregelungen, weil sie mehr Flexibilität und Autonomie in Bezug auf Ort und Arbeitszeit bieten. Remote-Arbeit muss nicht gleich Homeoffice bedeuten.

Das kann bedeuten, in einem Café, einem Co-Working-Space oder international zu arbeiten, indem man die Vorteile der Fernarbeit nutzt.

Fahren Sie nun unten fort, um a zu erhalten  Remote-Job in Toronto; die Stellenanforderungen, Qualifikationen und verschiedene andere Informationen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren, bevor Sie sich bewerben.

Stellenbeschreibung

Remote-Jobs ermöglichen es Ihnen, bequem von zu Hause aus zu arbeiten, normalerweise nach Ihrem eigenen, flexiblen Zeitplan. Dieser Artikel erklärt eine Remote-Position und die Arten von Remote-Jobs, die Sie ausüben können. In einer Remote-Rolle können Menschen normalerweise die meisten ihrer Aufgaben und Projekte mit einem Computer erledigen.

Sie können auch mit Vorgesetzten und anderen Teammitgliedern über Telefon-, Video- oder Chat-Messaging-Systeme kommunizieren. Dies reduziert die Notwendigkeit für Mitarbeiter, das Büro physisch aufzusuchen, um ihre Aufgaben zu erledigen, und sie stattdessen zu Hause oder in einem entfernten Büro zu erledigen.

Arten von Remote-Jobs

  • Kundenservice (Telefon oder E-Mail)
  • Sales
  • Forschung
  • Data Entry
  • Datenanalyse
  • Textverarbeitung / Tippen
  • Transkription
  • Rechtsanwaltsfachangestellte
  • Kollektionen
  • Online Marketing
  • Anzeigentext
  • IT
  • Inhalt der Website
  • Website Management
  • Grafikdesign
  • Übersetzung Englisch-Französisch
Auschecken:  Jobs von zu Hause aus arbeiten Toronto 2023/2024 Jetzt bewerben!

Verfügbare Remote-Jobs in Toronto

Es gibt mehrere Remote-Jobs in Toronto; Ein derzeit offenes Unternehmen in Toronto bietet jedoch Remote-Jobs an, und Sie können unten nachsehen, um alle Details zu dem Job anzuzeigen.

Die Position – Lehrdesign- und Entwicklungsanalyst (Remote)

Pearson Online Learning Services (POLS) ist ein führender Anbieter von Online-Hochschulbildung und bietet über 200 Online-Studiengänge in Partnerschaft mit mehr als 30 akademischen Einrichtungen an.

Pearson Online Learning Services (POLS) verleiht lebenslangem Lernen Leben. Sie sind eine Gemeinschaft von Pädagogen, Designern, Vermarktern und Unternehmern.

Sie arbeiten über verschiedene Disziplinen und globale Grenzen hinweg, um mehr Studenten mit erstklassigen Universitäten und Hochschulen zu verbinden. Sie arbeiten mit Hochschuleinrichtungen zusammen, um ihnen dabei zu helfen, lernerzentrierte, akademisch starke Erfahrungen aufzubauen und zu verwalten, die den Lernenden helfen, in Karriere und Leben erfolgreich zu sein.

Zusammenfassung:

Der Instructional Designer ist verantwortlich für die Entwicklung und Überarbeitung von Curriculum-Produkten für Pearson-Partner/Kunden. Diese Position arbeitet direkt mit Fachexperten, Partner-/Kundenpersonal, Qualitätssicherungspersonal und Multimedia-Entwicklern zusammen.

Der Instructional Designer ist integraler Bestandteil eines kollaborativen Instructional Design Teams, das für die Bewertung, Entwicklung und Bewertung von Online-, Hybrid- und/oder traditionellen Kursen und Lernerfahrungen verantwortlich ist.

Diese Person wird lehrreiche, interaktive und ansprechende webbasierte Kurskomponenten konzipieren und Storyboards erstellen und diese Komponenten in Lernmanagementsysteme eingeben.

Allgemeine Pflichten:

  1. Verwaltet den Curriculum-Entwicklungsprozess für neue und überarbeitete Kurse und Lernerfahrungen und stellt sicher, dass die Kurse den Partner-/Kundenstandards entsprechen.
  2. Entwickelt und unterstützt von Partnern/Kunden ausgewählte Online-Lernumgebungen.
  3. Bietet Unterrichtsdesign-Beratung für die Fakultät von Partnern/Kunden und/oder Fachexperten; unterstützt die Fakultät von Partnern/Kunden und/oder Fachexperten bei der Entwicklung kontextreicher, ansprechender und zielorientierter Kurse und Lernerfahrungen, die sich auf anwendbare Fähigkeiten in der realen Welt/am Arbeitsplatz konzentrieren.
  4. Funktioniert in einer Projektmanagementanwendung, um Kursentwicklungsprozessdaten zu dokumentieren, einschließlich Zeiterfassung, Projektkommentare und Aufgabenerfüllung.
  5. Entwirft Inhalte für die Bereitstellung in Online-Umgebungen und vervollständigt die Anleitungsdesign-Dokumentation, um Qualität und Konsistenz sicherzustellen.
  6. Führt Fotorecherchen nach Bildern durch, um die Lernaktivitäten zu ergänzen.
  7. Verwendet WYSIWYG-Multimedia-Tools, um Multimedia-Stücke zu entwickeln.
  8. Kommunizieren Sie während der Lehrplanentwicklung regelmäßig mit Partner-/Kundendozenten und/oder Fachexperten.
  9. Baut Kursinhalte/-komponenten in das Lernmanagementsystem ein.
  10. Konzipiert und erstellt Storyboards für lehrreiche, interaktive und fesselnde webbasierte Kurskomponenten.
  11. Führt Qualitätssicherungsprüfungen für Kurse durch und implementiert Überarbeitungen. Arbeitet mit Mitarbeitern der Qualitätssicherung zusammen.
  12. Überprüft bestehende Kurse auf Qualität, Aktualität und Konsistenz und arbeitet mit der Fakultät zusammen, um die Gestaltung des Lehrplans nach Bedarf zu verbessern.
  13. Nimmt an den Treffen des Universitäts-ID-Teams teil.
  14. Hilft beim Testen und Implementieren vereinbarter neuer Technologien in Kursen und Lernerfahrungen.
  15. Bereitet Unterlagen zur Kursübergabe, Leitfäden für Moderatoren usw. vor und nimmt an Übergabebesprechungen mit den Student Support Services- und Helpdesk-Teams teil.
  16. Nimmt an Kursrevisionsanrufen teil und erstellt Scope-Dokumente, die bestätigte Revisionen aus Diskussionen nach dem Kurs skizzieren.
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Allgemeine Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Instructional Design, Curriculum, Bildungstechnologie oder einem verwandten Abschluss ist erforderlich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Unterrichtsdesign mit Erfahrung in der Gestaltung authentischer Assessments und generativer Lernerfahrungen. Erfahrungen im Hochschulbereich werden bevorzugt.
  • Kenntnisse der Prinzipien der Erwachsenenbildung, Verständnis durch Design, Konstruktivismus, Moderation und lernerzentrierte Aktivitäten.
  • Fähigkeit, Fachexperten Beratungsdienste für das Unterrichtsdesign anzubieten.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit Lernmanagementsystemen mit Kenntnissen zu Zugänglichkeitsstandards. Erfahrung in HTML oder CSS wünschenswert.
  • Fähigkeit, bei der Kursgestaltung kreativ, flexibel und innovativ zu sein.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten, Prioritäten zu setzen, Budgets einzuhalten und Fristen einzuhalten.
  • Außergewöhnlich starke Liebe zum Detail.
  • Komfort bei der Arbeit mit Projektmanagement-Anwendungen
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Bewerben

Um sich zu bewerben, klicken Sie auf den unten stehenden Link und füllen Sie das Bewerbungsformular aus.

Jetzt Bewerben

Gehalt von Remote-Mitarbeitern in Toronto

Das durchschnittliche Remote-Gehalt in Toronto beträgt 53,713 USD pro Jahr oder 27.55 USD pro Stunde.

Einstiegspositionen beginnen bei 36,283 USD pro Jahr, während die meisten erfahrenen Mitarbeiter bis zu 116,867 USD pro Jahr verdienen.

Fazit zu Remote Jobs Toronto 2024/2025

Sie können die obigen Listen von Remote-Jobs in Toronto mit den zusätzlichen Vorteilen Ihres Lernens und Arbeitens in einem strategischen Umfeld sehen.

Jetzt ist Ihre Chance mit dieser Auswahl an Remote Jobs Toronto; Sie haben daher keine Beschränkung, sie zu Beginn Ihrer Arbeit aufzunehmen.

Der obige Artikel enthält wichtige Informationen darüber Remote-Jobs Toronto 2024/2025  für interessierte Bewerber, sich zu bewerben.

Nachdem Sie gesucht, sich beworben und schließlich eingestellt worden sind, können Sie eine reichhaltige und lohnende zusätzliche Dimension für Ihr Leben und Ihre Arbeit genießen, um eine schöne Erfahrung zu sammeln.

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